Politica per la Salute e la Sicurezza

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Politica per la Salute e la Sicurezza

Progress Group S.r.l. offre servizi di consulenza per l'ideazione, la progettazione e il controllo di progetti di informatica, ambiente e formazione.

La Politica della Società per la Salute e la Sicurezza sul lavoro si ispira ai principi della salvaguardia, dell’incolumità e della dignità della persona umana.

È volontà della Progress Group operare nel rispetto della salute e sicurezza dei propri dipendenti, dei propri clienti e dei terzi in generale, prevenendo il verificarsi di incidenti e malattie, mitigandone gli eventuali effetti dannosi, nella piena consapevolezza che sicurezza e benessere psico-fisico dei lavoratori sono risorse indispensabili nell’esecuzione dell’attività lavorativa e che il loro mantenimento merita adeguato impegno e attenzione nel tempo.

La nostra Politica pertanto è finalizzata a garantire che l’igiene dei luoghi di lavoro e la protezione delle risorse umane siano sempre assicurate.

Progress Group si impegna a promuovere e sostenere ogni sforzo che, attraverso una migliore e più attenta gestione delle lavorazioni, si ponga come obiettivo il miglioramento continuo delle prestazioni di sicurezza.

La Direzione Aziendale si impegna pertanto a:

  • mettere in atto le migliori metodologie per l’identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi per la Salute, la Sicurezza e la progettazione di opportune misure di prevenzione, protezione e controllo degli impatti tenendo nella dovuta considerazione le variabili organizzative tecnologiche e sociali coinvolte;
  • rispettare i requisiti derivanti dalla legislazione esistente e futura in materia di salute e sicurezza e, dove ritenuto appropriato, operare con limiti più severi di quelli previsti dalla legge stessa;
  • garantire un approccio efficace, sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti;
  • assicurare che tutti i lavoratori siano adeguatamente informati e formati sui contenuti della presente politica e su tutte le questioni di salute e sicurezza relative alle attività della Progress Group;
  • cooperare con tutti gli interlocutori per promuovere l’attenzione verso la salute e sicurezza e per sviluppare l’uso delle migliori tecnologie disponibili e delle conoscenze in materia, anche rendendo pubblica e accessibile la presente Politica aziendale;
  • ricercare fornitori di beni e servizi che condividano, a livello di intenti e di comportamenti attuati, i principi di salvaguardia di salute e sicurezza di Progress Group e sviluppare con loro rapporti di collaborazione stabili e di reciproco beneficio;
  • effettuare un riesame, con cadenza annuale, delle performance aziendali in materia di salute e sicurezza nel corso del quale saranno rivisti l’adeguatezza e il livello di applicazione della presente Politica e saranno definiti obiettivi e piani di miglioramento coerenti con le attività aziendali e con gli aspetti identificati come più critici;
  • prevenire gli infortuni e le malattie professionali e migliorare continuamente il proprio SGS

 

La concreta realizzazione dei principi sopra esposti si ottiene attraverso la progettazione, la realizzazione e il mantenimento di un Sistema di Gestione Aziendale per la Salute e la Sicurezza conforme ai requisiti della norma internazionale OHSAS 18001:2007.

 

La Direzione pertanto, nella piena consapevolezza dell’importanza e della valenza strategica derivante dalla realizzazione di tali obiettivi, ha istituito un Servizio di gestione della Sicurezza ed il suo Responsabile quale referente per la messa in atto e il mantenimento delle iniziative volte alla realizzazione della presente Politica.

 

A tutti i dipendenti e i collaboratori dell’Azienda sono richiesti impegno nel rispetto delle regole definite e proposte che vadano nell’ottica di migliorare costantemente le performance della Progress Group.

La Direzione si impegna affinché la presente Politica per la Sicurezza venga diffusa, applicata, sostenuta e periodicamente riesaminata e migliorata.

                                                                                             

 

Cassino  17/06/16                                                                                                                                          La Direzione

                                                                                                                                                             

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